Blogi

Vaikuttavuussäätiön yritysyhteistyön opas tarjoaa vinkkejä tutkijoille, jotka haluavat tehdä yhteistyötä yritysten kanssa. Opas perustuu havaintoihin, jotka nousivat esiin säätiön tekemästä haastattelututkimuksesta.

Vaikuttavuussäätiö on julkaissut uuden yritysyhteistyön oppaan. Opas tarjoaa yritysyhteistyöstä kiinnostuneille tutkijoille vinkkejä esimerkiksi kumppaniyrityksen etsimiseen ja kontaktoimiseen. Lisäksi oppaassa jaetaan käytäntöjä, joilla yhteistyöstä saa kaikille osapuolille sujuvaa ja vaikuttavaa.

Opas on suunnattu erityisesti niille tutkijoille, jotka työskentelevät Vaikuttavuussäätiön rahoittamissa hankkeissa. Säätiö myös kouluttaa rahoituksen saajia aiheesta. Oppaan vinkit soveltuvat kuitenkin kaikille tutkijoille, joita yritysyhteistyö kiinnostaa.

Ajatus oppaasta syntyi, kun Vaikuttavuussäätiö teki tutkimusta rahoittamistaan tutkimus–yritys-yhteistyöhankkeista. Yksi tutkittava asia oli, mitkä tekijät olivat haastateltavien mielestä edesauttaneet yhteistyön onnistumista tai jarruttaneet sitä.

“Haastateltuamme yhteensä lähes sataa tutkimus- ja yrityskumppania tajusimme, että meillä oli käsissämme vakuuttavaa aineistoa myös siitä, mikä haastateltavien mielestä on edesauttanut yhteistyötä. Tietyt teemat toistuivat, ja ajattelimme, että löydöksistämme voisi olla hyötyä tutkijoille, joita yritysyhteistyö kiinnostaa”, kertoo säätiön vaikuttavuusasiantuntija Outi Vanharanta.

Tärkeintä on ennakkoluuloton asenne

Haastattelujen kautta säätiö sai arvokasta tietoa tutkijoiden toiveista ja tarpeista yritysyhteistyölle sekä yhteistyön pullonkauloista.

“Haastatteluissa tutkijoita esimerkiksi pohditutti, miten lähestyä yrityksiä – mitä kautta ja mitä kannattaa ottaa huomioon, kun lähtee keskustelemaan tutkimuksesta. Esimerkiksi tällaisiin kysymyksiin opas tarjoaa vastauksia”, Vanharanta kertoo.

Tutkimuksen ja yritystoiminnan maailmojen yhteen tuominen ei ole täysin kitkatonta, sillä tutkimuksen menetelmät ja intressit voivat erota yrityksen toimintamalleista.

Tutkijan tähtäimessä on tyypillisesti tieteellinen julkaisu, kun taas yrityksillä on jokin konkreettinen ongelma, jota ne ovat ratkomassa. Yritysyhteistyön opas tarjoaa vinkkejä yhteisen ymmärryksen ja sujuvan yhteistyön rakentamiseen tällaisessa tilanteessa.

Vanharanta kannustaakin niin tutkijoita kuin yrityksiä suhtautumaan yhteistyöhön avoimin mielin.

“Tärkeintä on ennakkoluuloton asenne. Niin tutkijan kuin yrityksen on varauduttava haastamaan omia ajattelutapojaan ja vastaanottamaan erilaisia näkemyksiä. Kun molemmat osapuolet lähtevät avoimin mielin liikkeelle, on myös oppiminen mahdollista”, hän summaa.

Tutustu yritysyhteistyön oppaaseen. (EN)

Vaikuttavuussäätiön uusi strategia tuo säätiön toimintaan kaksi uutta erityispainopistettä: yhtäältä tavoitteena on tuoda yhteen ihmistieteellistä osaamista ja yrityksiä, toisaalta vauhdittaa kansainvälisten huippuosaajien integroitumista Suomeen. Säätiön missio ja tekemisen ydin pysyvät kuitenkin samoina.

Vaikuttavuussäätiön uusi strategia vuosille 2025–2028 on nyt julkistettu. Uuden strategian pohjaksi säätiö on tutkinut ja arvioinut, millaisiin haasteisiin sen tukea kaivattaisiin tässä ajassa.

Pyörää ei ole keksitty uudelleen. Säätiö jatkaa entiseen tapaansa kunnianhimoisten tutkimus–yritys-yhteistyöhankkeiden tukemista. Uusina erityispainopisteinä säätiö pyrkii tuomaan ihmistieteilijöitä ja yrityksiä lähemmäs toisiaan sekä vauhdittamaan kansainvälisten huippuosaajien integroitumista Suomeen.

“Olemme pystyneet tunnistamaan strategiassamme jälleen uusia ja ajankohtaisia rahoituksen pullonkaula-alueita, joissa säätiön tukea tarvitaan. Jos voimme edes vähän tyrkätä näitä asioita eteenpäin, rahoituksellamme ja myös siitä syntyvällä esimerkillä voi olla iso systeeminen vaikutus. Pidän uutta strategiaa innostavana”, Poutanen kertoo.

“Missiolauseemme on kuitenkin täysin sama kuin neljä vuotta sitten: Uudistamme Suomen osaamista tukemalla huippututkimusta ja kehittämällä vaikuttavuutta lisääviä yhteistyön tapoja tutkimuksen ja elinkeinoelämän välille.”

Ihmistieteissä ja kansainvälisessä osaamisessa on hyödyntämätöntä potentiaalia

Vaikuttavuussäätiö on nyt ensimmäistä kertaa kirjannut strategiaansa erityispainopisteen ja sen myötä tavoitteen tuoda ihmistieteellistä osaamista ja yrityksiä yhteen. Taustalla on havainto, että säätiön on ollut haastavaa tukea juuri näiden alojen ja yritysten välistä yhteistyötä. Lue yhteistyötä jarruttavista tekijöistä lisää säätiön vaikuttavuusasiantuntija Outi Vanharannan kirjoittamasta blogitekstistä.

“Oman tutkimustoimintamme ja selvitystyömme kautta olemme tunnistaneet, että ihmistieteiden asema yhteistyötä painottavissa rahoitushauissa on muita tieteenaloja heikompi. Ihmistieteellisiltä aloilta puuttuvat esimerkiksi tarvittavat verkostot yritysmaailmaan. Näiden alojen avulla aineetonta arvoa voitaisiin kuitenkin luoda paljon nykyistä enemmän – niissä on siis alihyödynnettyä potentiaalia”, Poutanen kertoo.

Yksi keino tavoitteen saavuttamiseksi on säätiössä kehitteillä oleva uusi ohjelma, jossa yritykset ja ihmistieteiden tutkijat tunnustelevat yhteistyötä. Ohjelmasta on tulossa lisätietoa myöhemmin keväällä.

Toinen strategian uusista erityispainopisteistä on pyrkimys integroida kansainvälisiä huippuosaajia Suomeen. Tavoite pohjautuu havaintoon, että Suomen innovaatio- ja tutkimuskentällä on pula huippuosaajista esimerkiksi maan ikärakenteen vuoksi. 

“Suomen innovaatiojärjestelmän kannalta on elintärkeää, että pystymme houkuttelemaan Suomeen huippuosaajia ja pitämään heidät täällä. Integraatiota edistävät rahoitusmallit ovat yksi keino tähän”, Poutanen kertoo.

“Yllä mainitut haasteet eivät ole helppoja ratkaista. Säätiön perustehtävä on kuitenkin lisätä Suomen kilpailukykyä ja vahvistaa osaamisen perustaa pitkällä aikavälillä, joten meillä on velvollisuus tarttua vaikeisiinkin haasteisiin”, hän jatkaa.

Tuttu ydin – Vaikuttavuussäätiö on olemassa Suomea varten

Uusista erityispainopisteistä huolimatta säätiön strategian ydin pysyy totutunlaisena. Säätiön toiminnan tukijalkana pysyy yhteistyön tukeminen rahoituksen avulla – suurimpana Tandem Industry Academia (TIA) -rahoitusohjelma. Hankkeiden laatu ja potentiaalinen vaikuttavuus ovat yhä merkittävimmät kriteerit rahoitettavien hankkeiden valinnassa.

Lisäksi säätiö toimii yhä tutkimusyhteistyön vaikuttavuuden asiantuntijana sekä verkottaa toimijoita yhteen. Säätiö jakaa mielellään hyviksi havaitsemiaan käytäntöjä eteenpäin sekä keskustelee ympäröivän yhteiskunnan kanssa.

“Säätiö on olemassa Suomea ja osaamisen kehittämistä varten. Näitä ongelmia ei kukaan toimija ratkaise yksin, vaan tarvitaan aktiivista vuorovaikutusta paitsi tutkimuksen ja sen hyödyntäjien välillä, myös rahoittajien ja rakenteita uudistavien tahojen kesken. Käymme mielellämme vuoropuhelua sidosryhmiemme kanssa ja otamme vastaan näkemyksiä ja palautetta”, Poutanen summaa.

Ihmistieteiden yritysyhteistyö tarjoaa mahdollisuuksia sekä yrityksille että tutkijoille. Yhteistyö on toistaiseksi kuitenkin jäänyt vähäiseksi esimerkiksi verkostojen ja keskinäisen ymmärryksen puutteen vuoksi. Tarvitaan uudenlaisia ratkaisuja, jotka edistävät kumppanuuksien syntymistä ihmistieteiden tutkijoiden ja yritysten välille.

Tällä hetkellä yhteistyö ihmistieteiden tutkijoiden ja yritysten välillä on kuitenkin huomattavasti vähäisempää kuin esimerkiksi teknisissä tieteissä ja luonnontieteissä, joilla on pitkät perinteet yritysyhteistyössä ja joissa yhteistyön hyöty on konkreettisemmin osoitettavissa. 

Vaikuttavuussäätiö käynnisti vuonna 2023 selvityshankkeen koskien yritysyhteistyön tilaa ihmistieteissä. Selvityksen tuloksena syntyi englanninkielinen raportti, joka käsittelee tutkimusyhteistyötä jarruttavia tekijöitä, sekä tapoja, joilla yhteistyötä voitaisiin edistää. Laadimme selvityshankkeen aikana kerätystä kyselyaineistosta (N=136) lisäksi suomenkielisen artikkelin, joka julkaistiin Tiedepolitiikka-lehdessä joulukuussa 2024. 

Artikkelimme osoittaa, että sekä ihmistieteiden tutkijoiden että yritysten joukossa on kiinnostusta lisätä yhteistyötä. Tutkijat näkevät yhteistyön mahdollisuutena lisätä oman tutkimuksensa vaikuttavuutta. Yritykset puolestaan kokevat, että ihmistieteillä on merkittävä rooli tulevaisuuden haasteisiin vastaamisessa. 

Yhteistyön käynnistymistä kuitenkin jarruttavat tutkijoiden mukaan esimerkiksi puutteelliset verkostot elinkeinoelämään. Tutkijoilla ei myöskään ole aikaa panostaa yritysyhteistyön rakentamiseen, koska muut akateemiseen työhön liittyvät velvollisuudet ovat prioriteeteissa edellä. Yritysten näkökulmasta yhteistyön käynnistämistä hankaloittavat muun muassa keskinäisen ymmärryksen puute sekä vähäinen ymmärrys yhteistyön tavoista ja rahoitusmahdollisuuksista.

Sekä ihmistieteiden tutkijoiden että yritysten joukossa on kiinnostusta lisätä yhteistyötä.

Mikä sitten edistäisi yhteistyötä? Kyselymme perusteella tutkijat kaipaisivat tukea yrityskontaktien luomiseen. Tarvetta olisi myös mekanismeille, joiden puitteissa yhteistyömahdollisuuksia ja yhteistyötä voitaisiin lähteä kartoittamaan ja kokeilemaan matalalla kynnyksellä. Yritykset niin ikään toivat esiin tarpeen joustaville matalan kynnyksen rahoitusmalleille sekä tutkijoiden ja yritysten välisen keskinäisen ymmärryksen lisäämiselle.

Ihmistieteiden yritysyhteistyöllä on paljon hyötyjä niin yrityksille kuin tutkijoille. Tutkimusyhteistyön kautta yritykset pääsevät hyödyntämään huippuluokan tutkimusosaamista ja -tuloksia. Tutkijat taas saavat syvempää ymmärrystä yritysmaailman tarpeista, mikä avaa heille uudenlaisia mahdollisuuksia vaikuttaa yhteiskunnalliseen kehitykseen.

Kehitämme Vaikuttavuussäätiössä parasta aikaa uudenlaista mekanismia, jonka tavoitteena on edistää uusien kumppanuuksien syntymistä ihmistieteiden tutkijoiden ja yritysten välille. Kerromme tästä lisää myöhemmin kevään aikana, joten kannattaa pysyä kuulolla!

Outi Vanharanta
Kirjoittaja on säätiön vaikuttavuusasiantuntija

Vaikuttavuussäätiö sai 13.4.2025 päättyneeseen Tandem Industry Academia (TIA) Postdoc 2025 -rahoitushakuun 62 tutkimusorganisaatioiden ja yritysten yhteistä hakemusta.

“On ollut hienoa nähdä, että kiinnostus TIA Postdoc -rahoitukseen pysyy korkeana vuodesta toiseen. Hakemusten määrä ja laatu kertovat siitä, että tutkimusyhteistyölle on selkeä tarve – ja halu tehdä sitä kunnianhimoisesti ja vaikuttavasti” sanoo säätiön toimitusjohtaja Petro Poutanen.

TIA Postdoc -rahoitus on säätiön kehittämä rahoitus, jota voivat saada vaikuttavuudeltaan kunnianhimoiset tutkimuslähtöiset hankkeet, jotka rakentuvat tutkimusorganisaation ja yrityksen yhteistyön varaan. Hankkeiden tulee edistää sekä huippututkimuksen että elinkeinoelämän tavoitteita.

TIA Postdoc -hakua on järjestetty vuodesta 2020 alkaen, ja nyt järjestetty TIA Postdoc -hakukierros oli kuudes. Kaksivuotisia hankkeita on rahoitettu tähän mennessä yhteensä 47 kappaletta, ja niille on myönnetty yhteensä 9,5 miljoona euroa rahoitusta.

Säätiön hallitus tekee rahoituspäätökset kokouksessaan elokuussa. Tätä ennen säätiön kutsumat ulkopuoliset riippumattomat arvioijat käyvät hakemukset läpi. 

Ilmoitamme valituille apurahansaajille henkilökohtaisesti apurahapäätöksestä elokuussa. Kaikille hakijoille ilmoitamme tuloksista viimeistään syyskuussa.

TIA Seed -haku tulossa syksyllä 

TIA Seed -rahoitus tulee jälleen haettavaksi syksyllä. TIA Seed -rahoitus on tarkoitettu hiljattain suomalaisen tutkimusrahoitusjärjestelmän piiriin tulleille tutkijoille yritysyhteistyön käynnistämiseen. Tarkemmat tiedot hausta julkaistaan myöhemmin keväällä.

TIA Professor -rahoituksen haku järjestetään seuraavan kerran vuonna 2026. Lisätietoja ja tarkemmat aikataulut TIA Professor -hausta ilmoitetaan viimeistään vuoden 2026 alussa.

Vuosi 2025 toi muutoksia Vaikuttavuussäätiön hallitukseen, kun kolme uutta jäsentä aloitti kautensa vuoden alussa. He tuovat säätiöön monipuolista osaamista yritysmaailmasta, ihmistieteistä ja kansainvälisestä tutkimuksesta. Samalla kiitämme väistyviä hallitusjäseniä heidän arvokkaasta työstään säätiön kehittämisessä.

Mitä uudet hallitusjäsenet haluavat saavuttaa kaudellaan? Mitä oppeja he tuovat mukanaan? Entä miten väistyvät hallitusjäsenet näkevät säätiön vaikuttavuuden ja tulevaisuuden?

Tutustu uusiin ja väistyviin hallitusjäseniin:

Väistyvien hallitusjäsenten näkemyksiä – Miten väistyvät hallituksen jäsenet näkevät säätiön roolin tutkimuksen ja elinkeinoelämän yhdistäjänä? Lue Lauri Oksasen, Keijo Hämäläisen ja Virpi Muhosen kokemuksia hallitustyöstä.
Lue artikkeli →

Vaikuttavuussäätiön hallitus on avainroolissa tutkimus–yritys-yhteistyön kehittämisessä. Olemme innoissamme uusista jäsenistä ja kiitollisia väistyvien arvokkaasta panoksesta.

Tandem Industry Academia Postdoc (TIA Postdoc) -haku on auki 3.3.–13.4.2025. Lue lisää hausta täältä ja tutustu huolellisesti hakuohjeisiin ennen hakemuksen jättämistä.

Onko sinulla kysymyksiä liittyen hakemuksen laatimiseen tai arviointiin? Vaikuttavuussäätiön asiantuntijat vastaavat hakijoiden kysymyksiin henkilökohtaisissa etätapaamisissa.

Varaa itsellesi 30 minuutin sparraustapaaminen säätiön asiantuntijoiden kanssa käyttämällä tätä linkkiä.

Huom. aikoja on jaossa rajoitettu määrä. Jos et löydä sopivaa aikaa tai kaikki ajat ovat täyttyneet voit myös lähettää meille sähköpostia tai olla yhteydessä puhelimitse. Katso säätiön yhteystiedot täältä.

Tallenne TIA Postdoc -hakuinfosta 3.3.2025.